Mit Respekt und Toleranz in die zweite Generation

Den inhabergeführten Betrieb zeichnet darüber hinaus ein familiäres Arbeitsklima aus: „Respekt, Toleranz, Ehrlichkeit und die enge Zusammenarbeit auf Augenhöhe sind uns besonders wichtig. Wir haben immer ein offenes Ohr für die Sorgen unserer Mitarbeitenden, auch über die Arbeitszeit hinaus. Wir halten zusammen.“ Das gilt nicht nur im Betrieb, sondern auch privat. Für die Juniorin sei es schon manchmal eine Herausforderung Familie und Job immer unter einen Hut zu bekommen, sagt die zweifache Mutter Alisha Enginler. Seit der Geburt ihrer Kinder (5 und 7 Jahre) arbeite sie halbtags im Büro: „Meine Eltern und mein Bruder halten mir immer den Rücken frei. Dafür bin ich ihnen sehr dankbar.“ Dennoch, so richtig Feierabend gebe es im eigenen Unternehmen wohl nie: „Die Arbeit ist immer präsent, auch wenn ich mittags nachhause gehe. Es gibt kaum eine Zeit ohne Firma. Das gehört eben auch dazu.“ Und obwohl Alisha, ihre Eltern sowie Bruder David und ihre zwei anderen Geschwister alle zusammenwohnen, gebe es beruflich und privat eine klare Trennung: „Es ist uns allen wichtig, mit offenen Karten zu spielen und Probleme, die die Arbeit betreffen, werden Zuhause nicht mehr besprochen. Das funktioniert sehr gut.“ Neben dem Zusammenhalt innerhalb der Familie spielt für die junge Unternehmerin aber auch das Thema Netzwerken eine große Rolle: „Ich finde das total wichtig. Man lernt neue Leute kennen, bekommt andere Anreize und Impulse und manchmal tut es auch einfach nur gut zu hören, dass es woanders ähnliche Probleme im Unternehmen oder privat gibt“, sagt die Stuckateurmeisterin. Deshalb freue sie sich umso mehr, dass sie jetzt einen Teil des PAULA-Netzwerkes sein darf. Alisha Enginler ist stolz auf ihren Vater und für sie ist er ein großes Vorbild: „Es ist toll zu sehen, was er aufgebaut hat und wir dadurch die Chance haben, ein bestehendes Unternehmen weiterzuführen.“